北矿磁材作为一家高科技上市公司，对人才的引进、培养和优化配置是实现公司总体战略目标和可持续发展的重要因素，公司人力资源开发的策略是：
（ 1 ）在公司内部创造有效的人才激励政策，使公司员工既有紧张的工作压力又有轻松的人文环境和实现自身价值的吸引力；
（ 2 ）公司把引进优秀人才作为重点工作，不拘一格地引进各方面的人才，重点扩充研发、营销、资本运作方面的专业人才和有经验的技工以及异地经营管理方面的复合人才。条件成熟时，在公司建立博士后工作站或流动站；
（ 3 ）提高公司整体文化素质。通过外引内培，进一步提高公司员工文化水平，提高全员素质和工作效率；
（ 4 ）遵从国家相关政策，拟订适合本公司实际情况的薪酬计划和期股期权计划以激励和约束公司高管人员和骨干人员，将其责任目标和利益与股东的目标和利益统一起来。